Piața muncii din România înregistrează o creștere a ofertelor de muncă la distanță. Potrivit datelor furnizate de eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din țară, de la începutul anului au fost postate 4.000 de joburi remote, reprezentând 5% din totalul anunțurilor.
Domeniile care oferă cele mai multe oportunități de lucru de acasă sunt: call center / BPO, IT / telecom, educație / training, turism, retail și asigurări.
Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs, a declarat: „Mulți dintre candidați se întreabă dacă, pentru joburile remote, salariile sunt la fel ca pentru joburile care presupun prezența zilnică la birou. Răspunsul este că nu există diferențieri din acest punct de vedere, în schimb, angajații care lucrează doar de acasă pot să nu primească anumite beneficii extrasalariale, cum ar fi decontarea transportului, masa de prânz asigurată sau masajul la birou.”
Majoritatea pozițiilor disponibile pentru lucru la distanță sunt destinate candidaților entry level sau fără experiență. Aceștia reprezintă peste jumătate din ofertele de muncă remote.
Profesioniștii cu experiență de peste 5 ani și managerii au opțiuni mai limitate pentru joburi remote.
Deși ofertele de muncă la distanță reprezintă doar 5% din total, aplicările pentru aceste poziții ating 14,5%. Domeniile cele mai căutate pentru lucru remote includ call center / BPO, IT / telecom, retail, advertising / marketing / PR, financiar / bancar și servicii.
În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile 900 de locuri de muncă remote.
Această tendință reflectă schimbările în preferințele angajaților și adaptarea companiilor la noile modele de lucru post-pandemie.